Monats-Archiv: Januar, 2011
Eine Frage der Vielfalt. Oder: Warum Diversity so wichtig ist.
Ende 2006 riefen vier Unternehmen – DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Deutsche BP und die Deutsche Telekom – die Initiative „Charta der Vielfalt“ ins Leben und verpflichteten sich damit zu mehr Offenheit im Unternehmen. Mittlerweile haben rund 600 weitere Unternehmen die Charta unterschrieben, Bundeskanzlerin Angela Merkel hat die Schirmherrschaft unternommen.
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Geradlinig war gestern: Die Kreativen kommen.
Gradlinige Lebensläufe sind nicht mehr länger die Norm. Brüche und ungewöhnliche Biographien sind nicht nur erlaubt, sondern sogar erwünscht. Denn ebenso wichtig wie eine Top-Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung sind mittlerweile Kreativität und emotionale Intelligenz. Im Zuge von Globalisierung und immer komplexeren Aufgabenstellungen sind zunehmend auch Fähigkeiten gefragt, die über die… weiter lesen
Meinungen