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„Mit Werten wachsen“ – Die neue Kampagne der Niels-Stensen-Kliniken
Die Niels-Stensen-Kliniken freuen sich über eine individuelle, einzigartige und insbesondere emotionale HR-Kampagne aus der Feder von Köhler Kommunikation. Grundstein der Kampagne ist ein CreatiVisions-Prozess. In diesem wurde der Arbeitgebermarkenkern zusammen mit den Menschen erarbeitet, die die Niels-Stensen-Kliniken als Arbeitgeber am besten kennen: mit den eigenen Mitarbeitern.
Auch die Gesichter der… weiter lesen
Wir sind jetzt bei Facebook … Und nun?
Dass der Einsatz von Social Media in Unternehmen nicht nur ein Hype ist, sondern längst an der Tagesordnung, haben wir an dieser Stelle schon öfter belegt. Aber warum schöpfen dann noch immer nicht alle Unternehmen das Potenzial aus, das soziale Netzwerke ihnen bieten?
Die kürzlich veröffentlichte „Studie zur Wirkung von… weiter lesen
Facebook stark wie nie: Social Media in Zahlen.
Lange Zeit als Hype belächelt, ist der Einsatz von Social Media in Unternehmen mittlerweile an der Tagesordnung. Grund genug für uns, einmal die aktuellen Zahlen zu den wichtigsten sozialen Netzwerken zu betrachten. Laut der Studie „Social Media Governance 2011“[1] stieg die Anzahl aller Organisationen, die Social Media aktiv in ihrer… weiter lesen
Mitarbeiter gesucht? Gefällt mir!
Suchen Sie noch nach Mitarbeitern oder holen Sie sich schon Empfehlungen ein? Auch bei Mitarbeiterempfehlungen, den sogenannten Referrals, spielen soziale Netzwerke eine immer größere Rolle. Wie Sie Facebook & Co. effektiv nutzen, verrät unser Blog.
Mitarbeiterempfehlungen sind ein wichtiges Recruitingtool und im Kampf um die besten Talente unerlässlich. Laut der… weiter lesen
Best Employer Brand Award 2011 verliehen
Am 03. Mai wurde in Düsseldorf erstmals der Best Employer Brand Award verliehen und mit Henkel und der Douglas Holding durften sich gleich zwei Kunden von Köhler Kommunikation über eine Auszeichnung freuen.
Die Managementberatung Batten & Company (ehemals BBDO Consulting) zeichnete mit dem Award die exzellente und ganzheitliche Führung einer… weiter lesen
Social Recruiting: Hype oder Muss?
Persönliche und berufliche Netzwerke haben im Recruiting schon immer eine wichtige Rolle gespielt, aber Social Media wie Facebook, Twitter, XING oder LinkedIn machen es heutzutage viel einfacher, miteinander in Kontakt zu bleiben und Informationen zu teilen. Dennoch zögern viele Unternehmen noch immer, diese Netzwerke für ihre Recruitingzwecke einzuspannen – hauptsächlich,… weiter lesen
Frauen an die Macht – aber wie wichtig ist eine Frauenquote?
Frauen mit Hochschulabschluss sind in der Berufswelt gleich doppelt benachteiligt: Sie übernehmen seltener Führungs- und Personalverantwortung als ihre männlichen Kollegen und werden auch noch schlechter bezahlt. Dabei stehen Frauen den Männern in nichts nach. Ganz im Gegenteil: In vielen Ländern bilden Frauen bereits die Mehrheit der Hochschulabsolventen und sind oftmals… weiter lesen
Leidet Ihr Unternehmen unter Kreativitätsverlust? – Try Diversity
Werden Sie kreativ!
Sechzehn der DAX-30-Unternehmen betreiben ein aktives Diversity Management. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Geschlechter- und Altersstruktur der Mitarbeiter – und das nicht ohne Grund. Denn nicht nur aufgrund des demographischen Wandels und des extremen Fachkräftemangels sprechen Unternehmen verstärkt neue Zielgruppen an und umwerben zum Beispiel mehr… weiter lesen
Die vielen Vorteile der Vielfalt.
Ein gelebtes Diversity Management schafft ein Arbeitsumfeld, in dem die Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht einfach nur akzeptiert und toleriert werden, sondern in dem sie explizit erwünscht sind und in dem sie geschätzt werden. Zentrales Ziel des Diversity Managements ist – wie bereits im letzten Beitrag dargelegt… weiter lesen
Karrierewebsites von Henkel, Holtzbrinck und Vorwerk Kobold gehen live.
Erstmalig in der Geschichte von Köhler Kommunikation gehen diese Woche gleich drei große neue Karrierewebsites unserer Kunden live: Henkel, Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck und Vorwerk Kobold.
Alle drei Websites richten sich an unterschiedliche, teilweise sehr spezifische Zielgruppen, basieren auf HR-Kommunikationskonzepten von Köhler Kommunikation und wurden im Hinblick auf die Inhalte,… weiter lesen
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