In unseren digitalen Zeiten verändert sich das Informations- und Orientierungsverhalten der Menschen zunehmend. Auch und erst recht bei der Arbeitgeberwahl. Nach zahlreichen Studien, die sich mit den Motiven der Bewerber auseinandersetzen, gibt es nun eine, die die Sichtweisen der Unternehmen transparent macht. Batten & Company befragte im Jahr 2011 die… weiter lesen
Die Kraft der Marke
Unverwechselbare Marken verkaufen sich leichter. In Verbrauchermärkten ist das eine alte Weisheit. Für den Talentmarkt gilt das ebenso.
Für Arbeitgeber war es noch nie einfach, sich in den unübersichtlichen Talentmärkten klar und wiedererkennbar zu positionieren. Die Konkurrenz ist groß, High Potentials werden von allen Seiten umworben, die Märkte sind… weiter lesen
Ein kurzes Statement zu …
… Diversity
Immer mehr Arbeitgeber erkennen, mit welcher Personalstrategie sie ihr Unternehmen für die Zukunft rüsten müssen: Diversity. Wem es gelingt, die größtmögliche Vielfalt von Talenten, Potenzialen und Persönlichkeiten zusammenzubringen, der wird nachhaltig von ihrem kreativen Teamwork profitieren.
…Treue
Lebenslange Mitarbeitertreue war einmal. Heute müssen sich Personalabteilungen auf größere… weiter lesen
Wie es euch gefällt.
Leben in Zeiten der digitalen Revolution. Parlamentsbeschlüsse werden getwittert, sprechende Hunde generieren Millionen von Klicks. Britney, Ashton und Lieschen Müller sammeln Follower wie Sand am Meer. Wer via Facebook zur Party einlädt und den falschen Filter einstellt, kann es schon mal auf 2.000 Zusagen und einen Stern-Artikel bringen.
Facebook… weiter lesen
Bitte bloß kein Blabla.
Die Zeiten, wo die Karrierebroschüre mal eben ins Internet „übersetzt“ wird, sind so gut wie vorbei.
Dem Himmel sei Dank! Jedes Unternehmen, das auf sich hält, hat heute eine eigene Karriereseite und pflegt sie nach neuesten Standards. Viele der Seiten sind komplexe Informations- und Interaktionsplattformen, die in ihrem Bemühen,… weiter lesen
Wir sind jetzt bei Facebook … Und nun?
Dass der Einsatz von Social Media in Unternehmen nicht nur ein Hype ist, sondern längst an der Tagesordnung, haben wir an dieser Stelle schon öfter belegt. Aber warum schöpfen dann noch immer nicht alle Unternehmen das Potenzial aus, das soziale Netzwerke ihnen bieten?
Die kürzlich veröffentlichte „Studie zur Wirkung von… weiter lesen
Das Kreuz mit der Kohle.
Die Sache mit der Kohle ist ganz schön verzwickt. Die University of Warwick befragte 12.000 Menschen zum Thema Geld und Lebenszufriedenheit. Das Ergebnis überraschte selbst die Forscher: Nicht die Höhe des Gehalts ist wichtig, sondern der direkte Vergleich. Wir sind glücklich, wenn wir mehr verdienen als die Menschen in… weiter lesen
Facebook stark wie nie: Social Media in Zahlen.
Lange Zeit als Hype belächelt, ist der Einsatz von Social Media in Unternehmen mittlerweile an der Tagesordnung. Grund genug für uns, einmal die aktuellen Zahlen zu den wichtigsten sozialen Netzwerken zu betrachten. Laut der Studie „Social Media Governance 2011“[1] stieg die Anzahl aller Organisationen, die Social Media aktiv in ihrer… weiter lesen
Mitarbeiter gesucht? Gefällt mir!
Suchen Sie noch nach Mitarbeitern oder holen Sie sich schon Empfehlungen ein? Auch bei Mitarbeiterempfehlungen, den sogenannten Referrals, spielen soziale Netzwerke eine immer größere Rolle. Wie Sie Facebook & Co. effektiv nutzen, verrät unser Blog.
Mitarbeiterempfehlungen sind ein wichtiges Recruitingtool und im Kampf um die besten Talente unerlässlich. Laut der… weiter lesen
Best Employer Brand Award 2011 verliehen
Am 03. Mai wurde in Düsseldorf erstmals der Best Employer Brand Award verliehen und mit Henkel und der Douglas Holding durften sich gleich zwei Kunden von Köhler Kommunikation über eine Auszeichnung freuen.
Die Managementberatung Batten & Company (ehemals BBDO Consulting) zeichnete mit dem Award die exzellente und ganzheitliche Führung einer… weiter lesen
Meinungen