Provokant fragt Lutz Altmann, Moderator und Vorsitzender des 1. Social Media Recruiting Summits in die Runde: „Wer von Ihnen hat den Störer „Rockt den Blog“ schon einmal gesehen?“ Einige Hände der rund 80 Teilnehmer recken sich in die Höhe – „Also mir begegnet er fast ständig, sobald ich mich im Web bewege,“ fügt Herr Altmann hinzu, um dann einzuschränken: „ Na ja, ich bin da natürlich auch berufsbedingt besonders aufmerksam.“

Im Rahmen des Expertentreffens präsentieren Martin Zausinger, zuständig für HR und Recruiting der DOUGLAS HOLDING und Dirk Jörg Jöris, Konzeptioner bei Köhler Kommunikation, das Engagement der DOUGLAS-GRUPPE in Social Media. Und genau hier spielt der eigene Blog neben den üblichen „Verdächtigen“ wie Facebook, Twitter und Xing eine besondere Rolle. Denn ein solcher Blog erfordert gehörige Anstrengungen eines Unternehmens, von der Investition in die Entwicklung über die Überzeugungsarbeit in den eigenen Reihen bis zum zeitlichen Engagement aller Teilnehmer. Und auch hier geht die DOUGLAS HOLDING nicht den einfachen Weg. Alle Beiträge im Blog sind echt. Sie stammen von 12 Azubis aus der Holding und den fünf Tochtergesellschaften. Alle Blogger nehmen freiwillig an dem Programm teil – sie wurden vorab für ihre Aufgabe gecastet, fotografiert, gefilmt und geschult. Die Beiträge handeln von der Ausbildung, dem Umfeld und dem Alltag in ihren Unternehmen. Inzwischen ist bereits die zweite Azubi-Generation am Werk – die erste hat ihre Abschlüsse schon in der Tasche.

Am Ende lohnt sich das Engagement sehr für das Unternehmen. Das lässt sich zwar kaum in Fakten und Zahlen ausdrücken – aber es zeigt sich in unterschiedlichen Ebenen. Die Identifikation der eigenen Azubis mit den Unternehmen der Gruppe wird gesteigert, der Blick über den Tellerrand, das Verständnis füreinander wird gestärkt – denn wann trifft ein Azubi von Thalia einmal einen „Kollegen“ bei Hussel? Und nicht zuletzt wirkt sich dies positiv auf das Umfeld der Azubis und die Zielgruppe der Schüler insgesamt aus. Der Azubi-Blog wurde konzipiert und gestaltet von Köhler Kommunikation. Dabei stand auch die Interaktion zu den weiteren Netzwerk-Aktivitäten der DOUGLAS-GRUPPE im Fokus. Verlinkungen und Sharing zu Facebook, VZ-Netzwerken oder YouTube sind hier selbstverständlich. Auf facebook.com/douglaskarriere ist zudem ein Zusammenschnitt der aktuellen Blogbeiträge fest integriert.