Tag Archiv: Diversity
Leidet Ihr Unternehmen unter Kreativitätsverlust? – Try Diversity
Werden Sie kreativ!
Sechzehn der DAX-30-Unternehmen betreiben ein aktives Diversity Management. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Geschlechter- und Altersstruktur der Mitarbeiter – und das nicht ohne Grund. Denn nicht nur aufgrund des demographischen Wandels und des extremen Fachkräftemangels sprechen Unternehmen verstärkt neue Zielgruppen an und umwerben zum Beispiel mehr… weiter lesen
Die vielen Vorteile der Vielfalt.
Ein gelebtes Diversity Management schafft ein Arbeitsumfeld, in dem die Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht einfach nur akzeptiert und toleriert werden, sondern in dem sie explizit erwünscht sind und in dem sie geschätzt werden. Zentrales Ziel des Diversity Managements ist – wie bereits im letzten Beitrag dargelegt… weiter lesen
Eine Frage der Vielfalt. Oder: Warum Diversity so wichtig ist.
Ende 2006 riefen vier Unternehmen – DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Deutsche BP und die Deutsche Telekom – die Initiative „Charta der Vielfalt“ ins Leben und verpflichteten sich damit zu mehr Offenheit im Unternehmen. Mittlerweile haben rund 600 weitere Unternehmen die Charta unterschrieben, Bundeskanzlerin Angela Merkel hat die Schirmherrschaft unternommen.
In der… weiter lesen
Lassen Sie Störer zu! Oder: Warum Unternehmen viel mehr Vielfalt brauchen.
Bei der kontinuierlichen Recherche nach neuen, für das Employer Branding relevanten Trends ist Köhler Kommunikation auf neue und höchst interessante Publikationen gestoßen, die zeigen, warum das Thema Diversity für deutsche Unternehmen so enorm wichtig ist bzw. wird. Zum besseren Verständnis vorab zwei Fakten:
Der Anteil der in deutschen Firmen vorangetriebenen… weiter lesen
Meinungen