Tag Archiv: Employer Branding
Das Kreuz mit der Kohle.
Die Sache mit der Kohle ist ganz schön verzwickt. Die University of Warwick befragte 12.000 Menschen zum Thema Geld und Lebenszufriedenheit. Das Ergebnis überraschte selbst die Forscher: Nicht die Höhe des Gehalts ist wichtig, sondern der direkte Vergleich. Wir sind glücklich, wenn wir mehr verdienen als die Menschen in… weiter lesen
Mitarbeiter gesucht? Gefällt mir!
Suchen Sie noch nach Mitarbeitern oder holen Sie sich schon Empfehlungen ein? Auch bei Mitarbeiterempfehlungen, den sogenannten Referrals, spielen soziale Netzwerke eine immer größere Rolle. Wie Sie Facebook & Co. effektiv nutzen, verrät unser Blog.
Mitarbeiterempfehlungen sind ein wichtiges Recruitingtool und im Kampf um die besten Talente unerlässlich. Laut der… weiter lesen
Die vielen Vorteile der Vielfalt.
Ein gelebtes Diversity Management schafft ein Arbeitsumfeld, in dem die Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht einfach nur akzeptiert und toleriert werden, sondern in dem sie explizit erwünscht sind und in dem sie geschätzt werden. Zentrales Ziel des Diversity Managements ist – wie bereits im letzten Beitrag dargelegt… weiter lesen
Eine Frage der Vielfalt. Oder: Warum Diversity so wichtig ist.
Ende 2006 riefen vier Unternehmen – DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Deutsche BP und die Deutsche Telekom – die Initiative „Charta der Vielfalt“ ins Leben und verpflichteten sich damit zu mehr Offenheit im Unternehmen. Mittlerweile haben rund 600 weitere Unternehmen die Charta unterschrieben, Bundeskanzlerin Angela Merkel hat die Schirmherrschaft unternommen.
In der… weiter lesen
Global Recruiting: Chancen und Herausforderungen.
Deutsche Personaler sehen sich einem enormen Fachkräftemangel gegenüber (Köhler Kommunikation berichtete), der hauptsächlich auf den demographischen Wandel und die vermehrte Abwanderung von Fachpersonal zurückzuführen ist. Konzerne und Großunternehmen, die weltweit tätig und auf internationale Mitarbeiter angewiesen sind, rekrutieren schon lange im Ausland, aber jetzt wird Global Recruiting auch für Mittelständler… weiter lesen
Köhler Kommunikation zieht um.
Nach über 14 Jahren im wunderschönen, aber nicht mehr ganz zeitgemäßen Altbau zieht Köhler Kommunikation am Freitag, den 03. Dezember 2010 in moderne neue Büroräume auf der anderen Rheinseite. Ab Montag, den 06. Dezember sind wir unter neuer Anschrift zu erreichen: Am Trippelsberg 43, 40589 Düsseldorf. Alle anderen Kontaktdaten wie… weiter lesen
Alle reden von Employer Branding, aber worum geht es überhaupt? Was ist Employer Branding?
„Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber.“ So definierte die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) den Begriff 2006 erstmals im deutschsprachigen Raum.
Das Employer Branding bedient sich klassischer Marketingstrategien aus dem Bereich Markenbildung und Markenführung und weitet diese… weiter lesen
Von mangelnden Fachkräften und Erwerbstätigen: wie Sie im „War for Talents“ bestehen
Die deutsche Wirtschaft boomt wieder und der Arbeitsmarkt reagiert prompt: Waren gerade noch Einstellungsstopp und Kurzarbeit an der Tagesordnung, so prognostizierte Frank-Josef Weise, Chef der Bundesagentur für Arbeit, erst vor kurzem ein wahres Arbeitsmarkt-Paradies. Weise geht davon aus, dass die Massenarbeitslosigkeit in Deutschland 2020 ein Ende finden wird. Was Arbeitnehmer… weiter lesen
Köhler Kommunikation entwickelt HR-Kommunikation für die Hannover Rück-Gruppe.
Köhler Kommunikation konnte den Employer-Branding-Pitch der Hannover Rück-Gruppe für sich entscheiden. Nach der Realisierung einer eigenen HR-Bildsprache erstellt Köhler Kommunikation eine neue Karrierebroschüre inkl. Einleger sowie eine umfassende Anzeigentoolbox mit verschiedenen Personalimage- und Personalsuchanzeigen.
Ein Messestand und Give-aways für den Absolventenkongress in Köln am 25./26. November runden den neuen Auftritt.… weiter lesen
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