Tag Archiv: Fachkräftemangel
Social Recruiting: Hype oder Muss?
Persönliche und berufliche Netzwerke haben im Recruiting schon immer eine wichtige Rolle gespielt, aber Social Media wie Facebook, Twitter, XING oder LinkedIn machen es heutzutage viel einfacher, miteinander in Kontakt zu bleiben und Informationen zu teilen. Dennoch zögern viele Unternehmen noch immer, diese Netzwerke für ihre Recruitingzwecke einzuspannen – hauptsächlich,… weiter lesen
Leidet Ihr Unternehmen unter Kreativitätsverlust? – Try Diversity
Werden Sie kreativ!
Sechzehn der DAX-30-Unternehmen betreiben ein aktives Diversity Management. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Geschlechter- und Altersstruktur der Mitarbeiter – und das nicht ohne Grund. Denn nicht nur aufgrund des demographischen Wandels und des extremen Fachkräftemangels sprechen Unternehmen verstärkt neue Zielgruppen an und umwerben zum Beispiel mehr… weiter lesen
Global Recruiting: Chancen und Herausforderungen.
Deutsche Personaler sehen sich einem enormen Fachkräftemangel gegenüber (Köhler Kommunikation berichtete), der hauptsächlich auf den demographischen Wandel und die vermehrte Abwanderung von Fachpersonal zurückzuführen ist. Konzerne und Großunternehmen, die weltweit tätig und auf internationale Mitarbeiter angewiesen sind, rekrutieren schon lange im Ausland, aber jetzt wird Global Recruiting auch für Mittelständler… weiter lesen
Alle reden von Employer Branding, aber worum geht es überhaupt? Was ist Employer Branding?
„Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber.“ So definierte die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) den Begriff 2006 erstmals im deutschsprachigen Raum.
Das Employer Branding bedient sich klassischer Marketingstrategien aus dem Bereich Markenbildung und Markenführung und weitet diese… weiter lesen
Von mangelnden Fachkräften und Erwerbstätigen: wie Sie im „War for Talents“ bestehen
Die deutsche Wirtschaft boomt wieder und der Arbeitsmarkt reagiert prompt: Waren gerade noch Einstellungsstopp und Kurzarbeit an der Tagesordnung, so prognostizierte Frank-Josef Weise, Chef der Bundesagentur für Arbeit, erst vor kurzem ein wahres Arbeitsmarkt-Paradies. Weise geht davon aus, dass die Massenarbeitslosigkeit in Deutschland 2020 ein Ende finden wird. Was Arbeitnehmer… weiter lesen
Meinungen