Tag Archiv: HR
Die vielen Vorteile der Vielfalt.
Ein gelebtes Diversity Management schafft ein Arbeitsumfeld, in dem die Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht einfach nur akzeptiert und toleriert werden, sondern in dem sie explizit erwünscht sind und in dem sie geschätzt werden. Zentrales Ziel des Diversity Managements ist – wie bereits im letzten Beitrag dargelegt… weiter lesen
Köhler Kommunikation entwickelt HR-Kommunikation für die Hannover Rück-Gruppe.
Köhler Kommunikation konnte den Employer-Branding-Pitch der Hannover Rück-Gruppe für sich entscheiden. Nach der Realisierung einer eigenen HR-Bildsprache erstellt Köhler Kommunikation eine neue Karrierebroschüre inkl. Einleger sowie eine umfassende Anzeigentoolbox mit verschiedenen Personalimage- und Personalsuchanzeigen.
Ein Messestand und Give-aways für den Absolventenkongress in Köln am 25./26. November runden den neuen Auftritt.… weiter lesen
Köhler Kommunikation wirbt für die Generali Deutschland Gruppe
Köhler Kommunikation hat für die Generali Deutschland Gruppe nach 14 CreatiVisions-Workshops, in denen durch passgenaue Fragestellungen die Kernaussagen zu Arbeitgebermarke Generali herausgearbeitet wurden, ein HR-Dachmarkenkonzept aufgestellt, das alle dem Konzern zugehörigen Unternehmen unter der Arbeitgebermarke Generali zusammenfasst und einen einheitlichen Auftritt der Gruppe gewährleistet. Zu diesem Zweck wurde eine eigene… weiter lesen
Köhler Kommunikation entwickelt HR-Kommunikation für Praktiker
Die Praktiker Gruppe betreibt – inklusive der im Februar 2007 übernommenen Max-Bahr-Kette – rund 420 Märkte in neun Ländern und gehört zu den führenden Konzernen der europäischen Baumarktbranche. Köhler Kommunikation entwickelt ein HR-Kommunikationskonzept, das drei eigenständige Arbeitgebermarken positioniert: den Praktiker-Konzern (zur Ansprache von Absolventen und Führungskräften) sowie die Baumärkte von… weiter lesen
Meinungen