Eine gute Arbeitgebermarke erfüllt die wachsenden Begehrlichkeiten selbst stark umworbener Zielgruppen. Werden Sie für Ihre Zielgruppe zum Traumarbeitgeber! Den gemeinsamen Weg dorthin teilen wir in drei Phasen auf.

Phase 1: Fokusgruppenbefragung


Durch gezielt moderierte Workshops im Rahmen sorgfältig zusammengesetzter Fokusgruppen finden wir gemeinsam mit Ihnen genau den richtigen Weg. Wir kommen zu Ihnen und interviewen Mitarbeiter und Führungskräfte. Das öffnet uns – und sehr oft auch unseren Kunden – die Augen für die wahren Werte des Unternehmens. Auf diese Weise gewinnen wir tiefe Einsicht in die Unternehmenskultur, wir entdecken Stärken, Qualitäten, Besonderheiten. Die Auswertungen bilden das Fundament für alle weiteren Arbeiten.

Phase 2: Kreativkonzept

Im Kreativkonzept wird die neue Arbeitgebermarke erstmals sichtbar. Sie sehen ein von allen Beteiligten getragenes, praxistaugliches und überzeugendes Ergebnis, das sich konsequent am Corporate Design Ihres Unternehmens orientiert. Wir präsentieren unsere Ideen für Ihr Unternehmen, eine genau passende Bildwelt und ein Wording, mit dem Sie sich identifizieren können.

Phase 3: Realisation

Ein professionelles Projektmanagement mit klar definierten Teams und Ansprechpartnern sorgt dafür, dass Ihre neue Employer-Branding-Kampagne extern und intern akkurat umgesetzt wird. Dabei arbeiten wir mit professionellen Partnern in Print, Programmierung und Produktion zusammen. Im Laufe der Kampagne prüfen und beleuchten wir zusammen mit Ihnen, was wir erreicht haben. Wichtige und wertvolle Informationen werden analysiert und bewertet, die daraus resultierenden Schlussfolgerungen für die zukünftige Markenführung nutzbar gemacht.