Karriere bei Köhler Kommunikation
Mehr bewegen. Mehr lernen. Mehr zusammen.
Du willst Abwechslung, Verantwortung und ein Team, das wirklich Team ist? Willkommen bei Köhler Kommunikation – der Agentur für Markenkommunikation, Personalmarketing und Employer Branding.
Wir arbeiten strategisch, kreativ und digital – und tauchen jeden Tag in neue Branchen, neue Themen und neue Herausforderungen ein. Dabei bleibt eines konstant: Wir ziehen zusammen durch.
Wenn du hier innerlich nickst, solltest du unbedingt weiterscrollen.
Warum KÖHLER?
Langweiliger Job?
Du willst nicht ewig am selben Thema hängen? Bei uns arbeitest du an vielseitigen Projekten mit ständig neuen Impulsen.
Null Verantwortung?
Du willst eigenständig arbeiten statt nur zuzuarbeiten? Bei uns steuerst du deine Projekte mit echter Verantwortung – ohne Micromanagement.
Nur Einzelkämpfer an Bord?
Du willst ein Team, das zusammenhält – auch wenn Deadlines drücken? Bei uns ist Unterstützung keine Floskel, sondern Alltag.
Das erwartet dich bei uns:
Kommunikation mit echtem Impact – und Raum für deine Ideen
Bei uns gestaltest du Projekte, die sichtbar sind und Wirkung haben:von Marken-Kampagnen über HR-Kommunikation bis zur Arbeitgeberpositionierung. Du betreust Kund:innen ganzheitlich, übernimmst Verantwortung, steuerst Budgets – und bekommst Rückhalt, wenn’s brennt.Kurz gesagt: Du bekommst den Freiraum, den du brauchst, und die Unterstützung, die du verdienst.
Unsere Spielfelder
Drei Kommunikationsfelder. Unzählige Möglichkeiten.
Du kannst dich bei uns in einem Schwerpunkt entfalten – oder dein Talent auf mehreren Bühnen zeigen.
Markenkommunikation
Kampagnen entwickeln, die Reichweite schaffen, Marken stärken und Vertrieb unterstützen.
Personalmarketing
Strategien und Inhalte entwickeln, die Talente überzeugen und Recruiting messbar besser machen.
Employer Branding
Positionierungen finden, die Arbeitgebermarken einzigartig machen – und sichtbar in den Köpfen verankern.
Unsere Werte
So arbeiten wir – miteinander und für unsere Kund:innen
Wir beraten umfassend, denken strategisch, setzen kreativ um und liefern präzise. Unsere Zusammenarbeit basiert auf klaren Prinzipien:
-
Hohes Qualitätsbewusstsein
-
Köhler Teamgeist
-
Zuverlässige Partnerschaft
-
Maximale Kundenorientierung
-
Gegenseitiges Vertrauen
-
Nachhaltigkeit
Echte Benefits
Das bekommst du bei uns – ganz konkret
-
Starke Kund:innen: Marken und Unternehmen, die sich im Portfolio sehen lassen
-
Projekte mit echtem Lern-Faktor: abwechslungsreich, fordernd (im besten Sinne) und mit Entwicklungspotenzial
-
Gesunder Workload: ein Arbeitspensum, das erfüllt statt erschöpft
-
Flexibilität: bis zu 3 Tage pro Woche remote (inkl. Equipment)
-
Früher Feierabend: freitags ab 15 Uhr ist Wochenende
-
30 Tage Urlaub
-
Workation: 1 Woche pro Jahr + Urlaubsgeld
-
Entwicklung: Weiterbildung, die zu dir passt (Tools, Skills, Trends)
-
Wohlfühlen: Kaffee, Wasser, Obst, Snacks – täglich
-
Ankommen: Parkplatz oder gute ÖPNV-Anbindung
Unsere Spielfelder
Drei Kommunikationsfelder. Unzählige Möglichkeiten.
Du kannst dich bei uns in einem Schwerpunkt entfalten – oder dein Talent auf mehreren Bühnen zeigen.
Markenkommunikation
Kampagnen entwickeln, die Reichweite schaffen, Marken stärken und Vertrieb unterstützen.
Personalmarketing
Strategien und Inhalte entwickeln, die Talente überzeugen und Recruiting messbar besser machen.
Employer Branding
Positionierungen finden, die Arbeitgebermarken einzigartig machen – und sichtbar in den Köpfen verankern.
Unsere Werte
So arbeiten wir – miteinander und für unsere Kund:innen
Wir beraten umfassend, denken strategisch, setzen kreativ um und liefern präzise. Unsere Zusammenarbeit basiert auf klaren Prinzipien:
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Hohes Qualitätsbewusstsein
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Köhler Teamgeist
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Zuverlässige Partnerschaft
-
Maximale Kundenorientierung
-
Gegenseitiges Vertrauen
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Nachhaltigkeit
Echte Benefits
Das bekommst du bei uns – ganz konkret
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Starke Kund:innen: Marken und Unternehmen, die sich im Portfolio sehen lassen
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Projekte mit echtem Lern-Faktor: abwechslungsreich, fordernd (im besten Sinne) und mit Entwicklungspotenzial
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Gesunder Workload: ein Arbeitspensum, das erfüllt statt erschöpft
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Flexibilität: bis zu 3 Tage pro Woche remote (inkl. Equipment)
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Früher Feierabend: freitags ab 15 Uhr ist Wochenende
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30 Tage Urlaub
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Workation: 1 Woche pro Jahr + Urlaubsgeld
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Entwicklung: Weiterbildung, die zu dir passt (Tools, Skills, Trends)
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Wohlfühlen: Kaffee, Wasser, Obst, Snacks – täglich
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Ankommen: Parkplatz oder gute ÖPNV-Anbindung
Werde Teil des Teams
Offene Stellen.
Du konzipierst und gestaltest Online-Lösungen, die mächtig Eindruck hinterlassen? Egal, ob Social Media, Web oder z. B. Online-Ad: Deine digitale Konzeptionsstärke ist groß? Du lebst am Puls der Zeit und inhalierst jeden Trend? Wenn Du dann noch ein echter Teamplayer bist, sollten wir uns kennenlernen!
Herausforderung
-
Du gestaltest medienübergreifende, einzigartige digitale und analoge Experiences.
-
Die ganzheitliche Entwicklung und Umsetzung visueller Konzepte ist genau Dein Ding: von den ersten Moods bis zur finalen Umsetzung bist Du zielführend dabei.
-
Deine Kollegen lässt Du gern an Deinem Wissen teilhaben und kannst Deine Arbeit intern und extern präsentieren und verargumentieren.
-
Du kümmerst Dich um die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards über alle kreativen Assets hinweg.
Mitbringsel
-
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter/in mit, hast Kommunikationsdesign studiert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
-
Berufserfahrung in Kreativ/Digital-Agenturen hast Du im besten Falle bereits gesammelt, ebenso wie ein gutes Gespür für Marken.
-
Markenwelten sind Dein zweites Zuhause – darum weißt Du auch, was technisch machbar ist und was Usability wirklich bedeutet.
-
Du hast ein gutes Gespür für Design und schaffst es eine Idee visuell auf den Punkt zu bringen.
-
Du brauchst eine Herausforderung und möchtest gerne unterschiedlichste Projekte von interessanten Unternehmen in Schwung bringen und lenken? Dabei gehst Du mit Neugier, Verantwortung und Leidenschaft für Deine Arbeit jeden Tag aufs Neue an? Dann hört es sich so an, als würdest Du perfekt in unser Team passen!
Herausforderung
-
Die Kund*innen zu Partner*innen werden lassen. Du verstehst, was passieren muss in Planung und Optimierung und sorgst dafür, dass die Arbeit auf beiden Seiten Spaß macht.
-
Unterstützung bei anspruchsvollen Projekten namhafter Kund*innen aus der Produkt-, Unternehmens-, und Arbeitgebendenkommunikation.
-
Du vermittelst zwischen den Kund*innen, der Kreation, Dienstleistenden und Lieferant*innen.
-
Intern setzt Du Themen ebenfalls gewissenhaft um.
-
Die wirtschaftliche Rentabilität der Projekte sicherst Du auch in turbulenten Zeiten und behältst dabei einen kühlen Kopf.
Mitbringsel
-
Studium oder eine werbefachliche Ausbildung und erste Praxiserfahrung.
-
Das Beherrschen von Aufgaben des operativen Projektmanagements.
-
Begeisterung für gemeinsame Ziele, die ansteckt – sowohl Kund*innen als auch Dienstleistende und Lieferant*innen.
-
Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Umsetzung Deiner Projekte.
-
Weitsicht, die Dir beim Beraten, Handeln und Denken hilft.
-
Interesse für mehr als Dein Projekt – aktuelle Trends sind Dir nicht fremd.
-
Nicht jede gute Zusammenarbeit beginnt mit einer Jobanzeige. Wenn du glaubst, dass dein Profil, deine Haltung und dein Anspruch gut zu Köhler Kommunikation passen, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Erzähl uns, was dich antreibt, wo deine Stärken liegen und in welchem Bereich du dich bei uns siehst .
Wenn wir Potenzial für ein gemeinsames Weiterdenken sehen, melden wir uns zeitnah bei dir und schauen, ob und wie wir zusammenfinden können.
Du konzipierst und gestaltest Online-Lösungen, die mächtig Eindruck hinterlassen? Egal, ob Social Media, Web oder z. B. Online-Ad: Deine digitale Konzeptionsstärke ist groß? Du lebst am Puls der Zeit und inhalierst jeden Trend? Wenn Du dann noch ein echter Teamplayer bist, sollten wir uns kennenlernen!
Herausforderung
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Du gestaltest medienübergreifende, einzigartige digitale und analoge Experiences.
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Die ganzheitliche Entwicklung und Umsetzung visueller Konzepte ist genau Dein Ding: von den ersten Moods bis zur finalen Umsetzung bist Du zielführend dabei.
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Deine Kollegen lässt Du gern an Deinem Wissen teilhaben und kannst Deine Arbeit intern und extern präsentieren und verargumentieren.
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Du kümmerst Dich um die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards über alle kreativen Assets hinweg.
Mitbringsel
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Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter/in mit, hast Kommunikationsdesign studiert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
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Berufserfahrung in Kreativ/Digital-Agenturen hast Du im besten Falle bereits gesammelt, ebenso wie ein gutes Gespür für Marken.
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Markenwelten sind Dein zweites Zuhause – darum weißt Du auch, was technisch machbar ist und was Usability wirklich bedeutet.
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Du hast ein gutes Gespür für Design und schaffst es eine Idee visuell auf den Punkt zu bringen.
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Du brauchst eine Herausforderung und möchtest gerne unterschiedlichste Projekte von interessanten Unternehmen in Schwung bringen und lenken? Dabei gehst Du mit Neugier, Verantwortung und Leidenschaft für Deine Arbeit jeden Tag aufs Neue an? Dann hört es sich so an, als würdest Du perfekt in unser Team passen!
Herausforderung
-
Die Kund*innen zu Partner*innen werden lassen. Du verstehst, was passieren muss in Planung und Optimierung und sorgst dafür, dass die Arbeit auf beiden Seiten Spaß macht.
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Unterstützung bei anspruchsvollen Projekten namhafter Kund*innen aus der Produkt-, Unternehmens-, und Arbeitgebendenkommunikation.
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Du vermittelst zwischen den Kund*innen, der Kreation, Dienstleistenden und Lieferant*innen.
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Intern setzt Du Themen ebenfalls gewissenhaft um.
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Die wirtschaftliche Rentabilität der Projekte sicherst Du auch in turbulenten Zeiten und behältst dabei einen kühlen Kopf.
Mitbringsel
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Studium oder eine werbefachliche Ausbildung und erste Praxiserfahrung.
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Das Beherrschen von Aufgaben des operativen Projektmanagements.
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Begeisterung für gemeinsame Ziele, die ansteckt – sowohl Kund*innen als auch Dienstleistende und Lieferant*innen.
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Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Umsetzung Deiner Projekte.
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Weitsicht, die Dir beim Beraten, Handeln und Denken hilft.
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Interesse für mehr als Dein Projekt – aktuelle Trends sind Dir nicht fremd.
Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams:
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Nicht jede gute Zusammenarbeit beginnt mit einer Jobanzeige. Wenn du glaubst, dass dein Profil, deine Haltung und dein Anspruch gut zu Köhler Kommunikation passen, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Erzähl uns, was dich antreibt, wo deine Stärken liegen und in welchem Bereich du dich bei uns siehst .
Wenn wir Potenzial für ein gemeinsames Weiterdenken sehen, melden wir uns zeitnah bei dir und schauen, ob und wie wir zusammenfinden können.
Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams:
Schnell, unkompliziert, ohne Anschreiben
Bewerbungsprozess.
1) Bewerbung senden
Per Mail an bewerbung@koehlerkommunikation.de oder direkt über die jeweilige Jobanzeige.
Lebenslauf + relevante Unterlagen reichen völlig. Eine kurze Notiz, warum Köhler Kommunikation – gern, aber kein Muss.
2) Rückmeldung & digitales Kennenlernen
Du bekommst in der Regel innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung. Passt dein Profil, dann lernen wir uns ganz entspannt digital kennen.
3) Persönliches Gespräch, Angebot & Start
Du triffst uns in der Agentur, lernst Team & Office kennen und bekommst bei beidseitigem Fit den Vertrag per Mail – dann geht’s los.
Noch Fragen?
Melde dich gern bei uns – für Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder zum Arbeiten bei Köhler Kommunikation.
Bereit für dein berufliches Zuhause?
Mail: bewerbung@koehlerkommunikation.de
Telefon: +49 211 60180-0