Ausgangslage
Apollo ist bundesweit präsent und als Marke im Markt etabliert. In der Kommunikation rund um Arbeitswelt und Karriere bleibt diese Stärke jedoch lange unterrepräsentiert. Die Vielfalt der Tätigkeiten, Standorte und Rollen ist nach außen kaum sichtbar, insbesondere auf digitalen Kanälen. Gleichzeitig wächst der Bedarf, Mitarbeitende stärker einzubinden und interne Leistungen sichtbar zu machen – nicht als Selbstinszenierung, sondern als glaubwürdige Darstellung gelebter Realität. Bestehende Kanäle, Bildschirme in der Zentrale und Social Media bieten dafür Potenzial, sind kommunikativ jedoch nicht klar geführt.
Unsere Aufgabe
Köhler Kommunikation übernimmt die Verantwortung, aus vorhandenen Kanälen, Formaten und Anlässen eine konsistente Kommunikationslogik zu entwickeln. Ziel ist es, echte Einblicke zu ermöglichen, Orientierung zu geben und Apollo als Arbeitsumfeld verständlich und greifbar zu machen – intern wie extern.
Umsetzung
Im Zentrum steht die Entwicklung authentischer Inhalte mit realen Mitarbeitenden. Foto- und Videoformate werden so konzipiert, dass sie vielseitig einsetzbar sind: auf Social Media, im Karriereumfeld und auf internen Screens. Inhalte folgen dabei keiner Kampagnenlogik im klassischen Sinn, sondern einer klaren inhaltlichen Struktur.
Köhler Kommunikation definiert Themenfelder, Tonalität und visuelle Leitplanken, sodass Inhalte wiedererkennbar bleiben und dennoch Raum für Vielfalt lassen. Mitarbeitende werden bewusst eingebunden, nicht inszeniert. Die Kommunikation zeigt Arbeitsrealität, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten ohne Überhöhung. Parallel werden bestehende HR-Inhalte überarbeitet, neu priorisiert und visuell vereinheitlicht, sodass alle Touchpoints aufeinander einzahlen.
Wirkung
Die Kommunikation von Apollo gewinnt deutlich an Klarheit und Sichtbarkeit. Inhalte werden besser wahrgenommen, stärker genutzt und intern wie extern positiv aufgenommen. Die Einbindung von Mitarbeitenden stärkt die interne Identifikation und erhöht die Glaubwürdigkeit nach außen. Gleichzeitig entsteht ein belastbares Content-System, das sich kontinuierlich weiterführen lässt und Apollo kommunikativ unabhängig von einzelnen Kampagnen macht. Köhler Kommunikation positioniert sich dabei als strategischer Partner, der Komplexität ordnet, Inhalte führt und Kommunikation nachhaltig steuerbar macht.
Erfolgs-Facts
Apollo stärkt seine Bekanntheit als Arbeitgeber auf LinkedIn
Apollo generiert +20% Bewerbungen seit Kampagnenstart
Apollos HR-Kampagne begeistert Zielgruppen nachhaltig
