Ausgangslage
Duravit ist international etabliert und steht für Designkompetenz, Qualität und technologische Innovation. Mit der Einführung eines neuen Corporate Designs entsteht der Anspruch, diese Klarheit und Modernität auch in der Kommunikation rund um Arbeitswelt und Karriere abzubilden. Der bestehende Auftritt im HR-Umfeld hält mit dieser Entwicklung jedoch nicht Schritt: Inhalte wirken uneinheitlich, die internationale Vielfalt des Unternehmens bleibt unterrepräsentiert und zentrale Informationen sind für externe Zielgruppen nur schwer einzuordnen. Kommunikation erfüllt ihre Orientierungsfunktion nur bedingt.
Unsere Aufgabe
Köhler Kommunikation übernimmt die Verantwortung, das neue Corporate Design in eine konsistente, strukturierte und verständliche Arbeitgeberkommunikation zu übersetzen. Ziel ist es, Ordnung in Inhalte und Kanäle zu bringen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und Duravit als Arbeitsumfeld klar, glaubwürdig und markenkonform darzustellen – ohne kommunikative Überhöhung.
Umsetzung
Im ersten Schritt strukturieren wir die Inhalte neu und definieren klare Prioritäten entlang der Fragen potenzieller Bewerbender. Die Karriereseite wird visuell und inhaltlich überarbeitet, Informationsarchitekturen vereinfacht und sprachlich präzisiert. Gestaltung, Typografie und Bildwelt orientieren sich konsequent am Corporate Design und schaffen Wiedererkennbarkeit.
Ein zentrales Element ist der Aufbau einer authentischen Bildsprache: Mitarbeitende werden in realen Arbeitssituationen gezeigt und machen die internationale Arbeitswelt von Duravit nachvollziehbar. Parallel dazu wird die Social-Media-Kommunikation strategisch geführt und in ein übergreifendes Content-System integriert. Köhler Kommunikation sorgt dabei für die konzeptionelle Klammer zwischen Web, Social Content und weiteren HR-Touchpoints und stellt sicher, dass alle Maßnahmen aufeinander einzahlen.
Wirkung
Die Kommunikation von Duravit wirkt klarer, moderner und deutlich konsistenter. Bewerbende finden schneller Orientierung und erhalten ein realistisches Bild von Arbeitsweisen, Kultur und Perspektiven. Inhalte lassen sich international skalieren und flexibel weiterentwickeln. Gleichzeitig stärkt der neue Auftritt die interne Identifikation, da Mitarbeitende sich in der Darstellung wiederfinden. Köhler Kommunikation positioniert sich als strategischer Partner, der Design, Inhalt und Struktur zusammenführt und Kommunikation langfristig steuerbar macht.
Erfolgs-Facts
DURAVIT präsentiert sich als Champion unter den Arbeitgebern
DURAVIT optimiert sein HR-Social Media Marketing, um die besten Talente zu finden
Ein hochwertiges Fotoshooting gibt Einblicke in die DURAVIT-Arbeitswelt
