Ausgangslage
HEAG mobilo ist als zentraler Mobilitätsanbieter der Region gesellschaftlich hoch relevant. Diese Bedeutung spiegelt sich jedoch lange nicht in der Wahrnehmung als Arbeitgeber wider. Bewerbenden fehlen Einblicke in Arbeitsalltag, Berufsbilder und Entwicklungsmöglichkeiten. Traditionelle Kommunikationsansätze erzeugen wenig Reichweite, insbesondere bei jüngeren Zielgruppen. Gleichzeitig besteht der Wunsch, Kommunikation nicht nur nach außen, sondern auch intern wirksam zu gestalten.
Unsere Aufgabe
Köhler Kommunikation übernimmt die Verantwortung, Sichtbarkeit zu schaffen und Orientierung zu geben – für eine Organisation mit hoher öffentlicher Relevanz und vielfältigen Zielgruppen. Ziel ist es, Komplexität verständlich zu machen und Vertrauen durch Transparenz aufzubauen.
Umsetzung
Wir entwickeln eine klare kommunikative Struktur, die Web, Social Media und visuelle Inhalte miteinander verzahnt. Die Karriereseite wird inhaltlich und visuell neu geführt, zentrale Informationen klar priorisiert und aus Sicht der Zielgruppen formuliert.
Ein authentisches Bildkonzept mit echten Mitarbeitenden bildet den Kern der Kommunikation. Ergänzend wird Social Media gezielt genutzt, um Arbeitsalltag, Verantwortung und gesellschaftliche Bedeutung sichtbar zu machen. Inhalte folgen klaren Leitplanken in Tonalität und Gestaltung, sodass ein konsistentes Gesamtbild entsteht. Köhler Kommunikation verantwortet die strategische Klammer und stellt sicher, dass alle Maßnahmen aufeinander einzahlen.
Wirkung
Die Arbeitgeberkommunikation von HEAG mobilo gewinnt deutlich an Sichtbarkeit und Relevanz in der Region. Bewerbende erhalten realistische Einblicke und finden schneller Orientierung. Intern stärkt die transparente Darstellung die Identifikation der Mitarbeitenden. Der neue Auftritt ist langfristig angelegt, flexibel erweiterbar und entlastet Recruitingprozessenachhaltig. Köhler Kommunikation positioniert sich als Partner, der öffentliche Organisationen klar, glaubwürdig und wirkungsvoll kommuniziert.
Erfolgs-Facts
HEAG mobilo wird als relevante und attraktive Arbeitgebermarke in der Region sichtbar
HEAG mobilo überzeugt durch starken, crossmedialen HR-Kommunikationsauftritt
HEAG mobilo rekrutiert Kernzielgruppen über Web, Social Media, Out of Home und Print
