Ausgangslage
Lindt zählt zu den stärksten Marken im Premium-Konsumgütersegment. Die Markenwelt ist emotional, hochwertig und international konsistent. In der Kommunikation rund um Arbeitswelt und Karriere wird diese Qualität jedoch nur teilweise eingelöst. Inhalte sind fragmentiert, visuell uneinheitlich und nur begrenzt an die übergeordnete Markenlogik angebunden. Für externe Zielgruppen entsteht dadurch kein klares Gesamtbild, wie Lindt als Arbeitsumfeld funktioniert und wofür das Unternehmen jenseits seiner Produkte steht. Die Herausforderung liegt weniger im Fehlen von Inhalten als in deren fehlender Struktur und Führung.
Unsere Aufgabe
Köhler Kommunikation übernimmt die Verantwortung, die Markenidentität von Lindt nachvollziehbar in die Arbeitgeberkommunikation zu übersetzen. Ziel ist es, eine konsistente Kommunikationslogik zu schaffen, die Nähe, Qualität und Haltung vermittelt – ohne die Marke zu inszenieren oder zu erklären. Kommunikation soll Orientierung geben und Vertrauen aufbauen.
Umsetzung
Im ersten Schritt ordnen wir bestehende Inhalte und definieren klare thematische Schwerpunkte entlang realer Informationsbedürfnisse von Bewerbenden. Die Karriereseite wird in Struktur, Bildsprache und Tonalität neu geführt und konsequent an der Markenwelt von Lindt ausgerichtet. Großzügige Bildmotive, klare Textlogiken und eine reduzierte, hochwertige Gestaltung sorgen für Wiedererkennbarkeit und Übersichtlichkeit.
Parallel strukturieren wir die Social-Media-Kommunikation im HR-Kontext neu. Inhalte werden nicht als Einzelmaßnahmen gedacht, sondern als Teil eines konsistenten Systems. Themen, Formate und visuelle Leitplanken greifen ineinander und ermöglichen eine kontinuierliche, markenkonforme Kommunikation. Köhler Kommunikation sorgt dabei für die strategische Klammer zwischen Marke, Inhalt und Kanal und stellt sicher, dass alle Maßnahmen aufeinander einzahlen.
Wirkung
Die Kommunikation von Lindt wirkt geschlossen, hochwertig und glaubwürdig. Inhalte sind besser auffindbar, klarer einzuordnen und stärker mit der Gesamtmarke verbunden. Externe Zielgruppen erhalten ein realistisches, attraktives Bild des Arbeitsumfelds, interne Zielgruppen erkennen sich in der Darstellung wieder. Der neue Auftritt ist langfristig angelegt, international anschlussfähig und bietet Lindt eine belastbare Grundlage, um Kommunikation kontinuierlich weiterzuführen. Köhler Kommunikation positioniert sich dabei als Partner, der Markenstärke in wirksame, strukturierte Kommunikation übersetzt.
Erfolgs-Facts
Lindt wird zur starken Arbeitgebermarke für Berufseinsteiger & Professionals
Lindt tritt als einheitliche Brand auf (Corporate, Product & HR)
Lindt rekrutiert erfolgreich qualifizierte Bewerbende
