Ausgangslage
mindsquare ist eine etablierte IT-Beratung mit klarem fachlichem Fokus auf SAP- und Salesforce-Lösungen und starkem Wachstum. In einem hoch kompetitiven Marktumfeld konkurriert das Unternehmen um qualifizierte Fachkräfte, die Auswahlmöglichkeiten haben und klare Orientierung erwarten. Der bestehende Karriereauftritt wird dieser Erwartung nur eingeschränkt gerecht: Inhalte sind vorhanden, bieten jedoch wenig Struktur, erklären Zusammenhänge nicht ausreichend und transportieren Kultur, Haltung und Entwicklungsperspektiven nur punktuell. Die Herausforderung liegt weniger im Mangel an Substanz als in deren verständlicher und konsistenter Vermittlung.
Unsere Aufgabe
Köhler Kommunikation übernimmt die Verantwortung, den Karriereauftritt von mindsquare strategisch, inhaltlich und visuell neu zu führen. Ziel ist es, Klarheit zu schaffen: über das Selbstverständnis des Unternehmens, über Erwartungen auf beiden Seiten und über das, was mindsquare als Arbeitsumfeld konkret ausmacht. Kommunikation soll Orientierung geben, nicht werben.
Umsetzung
Im ersten Schritt strukturieren wir bestehende Inhalte neu und führen sie in eine klare inhaltliche Logik über. Zentrale Themen werden priorisiert und konsequent aus Sicht der Zielgruppen formuliert – vom Berufseinstieg bis zu erfahrenen Consultants. Die Karriereseite wird als zentrales Element der Kommunikation neu aufgebaut und so gestaltet, dass Informationen schnell erfassbar, logisch verknüpft und nachvollziehbar sind.
Gestaltung, Sprache und Tonalität folgen klaren Leitplanken und transportieren Professionalität, Zugänglichkeit und Haltung. Bestehende Inhalte werden nicht ersetzt, sondern geschärft, neu eingeordnet und sinnvoll integriert. Ergänzend sorgen klar strukturierte Jobanzeigen für eine konsistente Candidate Journey. Köhler Kommunikation verantwortet dabei die konzeptionelle Führung und stellt sicher, dass Inhalte, Design und Nutzerführung aufeinander einzahlen.
Wirkung
Die Kommunikation von mindsquare wirkt deutlich klarer und strukturierter. Bewerbende finden schneller Orientierung und können Erwartungen realistisch einschätzen. Die Qualität der Kontakte steigt, da Kommunikation gezielt anspricht und einordnet. Gleichzeitig stärkt der neue Auftritt die interne Identifikation, da Mitarbeitende sich in der Darstellung wiederfinden. Der Karriereauftritt ist langfristig angelegt und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Köhler Kommunikation positioniert sich als Partner, der komplexe Wachstumsphasen kommunikativ begleitet und Struktur in dynamische Organisationen bringt.
Erfolgs-Facts
mindsquare wird zur starken Arbeitgebermarke
mindsquare erhält einen überzeugenden HR-Web-Auftritt
mindsquare plant, HR-Ambassadore einzusetzen
